L’entrata a regime della fase 2 dei Piani aziendali di recupero delle liste d’attesa, l’organizzazione del personale e delle risorse nelle strutture sanitarie con l’obiettivo di rispondere al meglio alle esigenze di cura dei pugliesi.
Sono alcuni dei temi su cui si è fatto il punto nel corso della riunione dell’unità di crisi in materia di sanità – istituita dal presidente della Regione Puglia, Antonio Decaro, con proprio decreto – che si è riunita nel pomeriggio di ieri.
Alla seduta, oltre al governatore e all’assessore regionale alla Sanità Donato Pentassuglia, hanno partecipato anche i direttori generali della Asl, delle aziende ospedaliero-universitarie e degli Irccs.
Nel corso della riunione, fa sapere la Regione in una nota, «è stata ribadita la necessità di una distinzione tra visite ed esami di primo accesso e la successiva presa in carico dei pazienti, affidata agli specialisti e alle strutture in cui lavorano, con particolare riferimento ai pazienti fragili, cronici e oncologici. In parallelo – si legge nel comunicato – proseguirà il lavoro sulla riorganizzazione dei percorsi e delle reti assistenziali».
Particolare attenzione, assicurano dalla Regione, «verrà posta alla verifica sulla saturazione delle agende attraverso il pieno e costante utilizzo delle disponibilità sia delle strutture pubbliche sia delle prestazioni del privato convenzionato contrattualizzate per il triennio».
Nel corso della riunione, infine, «è stata ribadita l’indicazione di estendere l’utilizzo delle sale operatorie per dodici ore giornaliere e di garantire la piena operatività della strumentazione diagnostica sia ospedaliera sia territoriale, con l’attivazione parallela di iniziative tese a migliorare l’appropriatezza prescrittiva».
Decaro e Pentassuglia, insieme ai coordinatori dei gruppi di lavoro delle unità di crisi, si sono confrontati con i direttori anche circa le iniziative avviate in ciascuna Azienda: «In un’ottica di riorganizzazione e adeguamento dell’offerta sanitaria alle effettive esigenze di salute dei pugliesi, cruciale è la collaborazione e la sua corretta valorizzazione del personale nei servizi che maggiormente necessitano di risorse», concludono dalla Regione Puglia.