La discussione sul salario minimo in Puglia si trasforma in un caso politico nazionale, tra rivendicazioni, critiche e repliche istituzionali che coinvolgono Governo, Regione e opposizione.
La vicenda, come denunciato qualche settimana fa dalle colonne di questo giornale, nasce dall’applicazione della legge regionale sul cosiddetto «salario minimo», poi recepita nei bandi per i servizi di guardiania e vigilanza delle sedi regionali.
L’impostazione iniziale prevedeva una soglia oraria di 9 euro lordi, ma nella fase di attuazione sono emerse criticità che hanno portato a una revisione dei bandi, con una rimodulazione delle ore di servizio per garantire la sostenibilità economica dell’appalto e il rispetto del parametro retributivo. Secondo la lettura del centrodestra, questo meccanismo avrebbe prodotto un effetto paradossale: a parità di costo orario, una riduzione delle ore lavorate avrebbe comportato un abbassamento del reddito complessivo dei lavoratori coinvolti.
Una tesi rilanciata, anche, a livello nazionale dalla presidente del Consiglio Giorgia Meloni, che ha citato il caso pugliese come esempio delle possibili distorsioni nell’applicazione di modelli di salario minimo non integrati con la contrattazione collettiva. «La misura rischia di trasformarsi in un parametro sostitutivo dei contratti, con effetti negativi sui lavoratori», ha sostenuto la premier, richiamando la necessità di un sistema fondato sul cosiddetto «salario giusto» e sulla centralità della contrattazione tra parti sociali. La replica del presidente della Regione Puglia, Antonio Decaro, è arrivata nelle ore successive, rivendicando la scelta politica alla base dell’intervento.
Il governatore ha parlato di una prima applicazione sperimentale, fisiologicamente soggetta ad aggiustamenti, sottolineando come la struttura dei bandi consenta modifiche in corso d’opera. L’obiettivo dichiarato resta quello di garantire la soglia minima di 9 euro l’ora, correggendo eventuali squilibri entro il prossimo aggiornamento previsto. «Se la sfida è aumentare i salari, la Puglia la accetta», ha affermato Decaro, difendendo l’impianto complessivo della misura e il principio politico che l’ha ispirata.
Sul fronte dell’opposizione regionale, il gruppo di Fratelli d’Italia ha invece parlato di una gestione che avrebbe prodotto effetti contrari rispetto agli obiettivi annunciati. Il capogruppo Paolo Pagliaro e gli altri consiglieri hanno sostenuto che il caso pugliese sia diventato un esempio nazionale di applicazione distorta del principio del salario minimo, accusando la sinistra di aver trasformato una battaglia sociale in una misura inefficace sul piano pratico.
Secondo FdI, il nodo centrale sarebbe nella struttura dei bandi e nella loro applicazione concreta, che avrebbe generato un calo delle retribuzioni complessive nonostante l’aumento della soglia oraria. La Regione, dal canto suo, respinge l’idea di un fallimento, parlando invece di una fase di assestamento e di un sistema flessibile in grado di correggere le criticità emerse.
Un caso che, nato in ambito regionale, si è rapidamente trasformato in un tema simbolico del dibattito sul lavoro in Italia, tra modelli contrattuali, salari minimi e ruolo delle istituzioni nella regolazione del mercato occupazionale.