«Con l’assunzione di oltre mille nuove unità di personale nei profili B, C e D abbiamo restituito dignità e concrete opportunità a chi voleva entrare nel mondo del lavoro pubblico attraverso concorsi aperte, mobilità mirate, stabilizzazioni e progressioni di carriera basate sul merito, svolte nella più assoluta trasparenza e legalità».
Così l’assessore al Personale della Regione Puglia, Gianni Stea, parlando del piano di assunzioni dell’Ente, che ha definito «senza precedenti», nell’ambito di un incontro che si è svolto durante la Fiera del Levante di Bari.
Tracciando un bilancio delle attività svolte nel corso della legislatura, Stea ha ricordato che, tra le azioni più significative in favore del personale regionale, ci sono: la tutela degli idonei nelle graduatorie concorsuali tramite proroghe regionali e incentivi agli enti per l’utilizzo delle graduatorie; l’avvio del reclutamento di giovani tramite contratti di apprendistato; investimenti strutturali nella formazione continua del personale; la digitalizzazione dei servizi e promozione del lavoro agile, reso modalità ordinaria e non emergenziale, per conciliare tempi di vita e lavoro; il potenziamento delle sedi territoriali e dei presìdi di legalità, per una Regione più vicina e più equa.
