«Il clima che si vive all’interno della Fondazione» Apulia film commission (Afc) «non è dei migliori» perché sarebbero «emerse molte criticità che riportate da noi sui tavoli di confronto con la direzione della Fondazione hanno ottenuto risposte inconcludenti ed evasive». È quanto denuncia Luigi Lonigro, segretario generale della Fp Cgil Puglia annunciando lo stato di agitazione dei dipendenti dell’Afc e lanciando una piattaforma rivendicativa attraverso la quale si chiede un confronto, interessando anche la Prefettura di Bari, «al fine di ripristinare un ambiente di lavoro che garantisca parità di trattamento che preveda un modello organizzativo più aderente alle attività di lavoro svolte dal personale dipendente».
Il sindacalista spiega che «con l’introduzione del nuovo sistema di classificazione previsto dal Ccnl ci si aspettava una riclassificazione del personale più equa, più aderente alle attività di lavoro realmente svolte, vale a dire che i lavoratori pensavano di poter essere inquadrati in fasce e livelli maggiormente corrispondenti ai compiti e alle mansioni realmente effettuate, raggiungendo un riequilibrio nei trattamenti economici che oggi, invece, registrano differenze piuttosto significative».
Altra questione «importante, sempre collegata alle disparità di trattamento presenti in Fondazione – osserva ancora -, riguarda il modello organizzativo. È pur vero che rientri nelle competenze della parte datoriale stabilire quale modello organizzativo adottare, ma certamente non può essere distante da quelle che sono le attività svolte. Sono diverse le criticità su cui vogliamo discutere con il CdA e con la direzione».
Il sindacato attende ora «una convocazione, in mancanza della quale attiveremo tutte le iniziative, sia di carattere sindacale che legale, a sostegno della vertenza a tutela dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori».
