Nasce “Terna Academy”, il nuovo hub di ricerca e formazione del gestore della rete elettrica nazionale, finalizzato allo sviluppo delle competenze delle persone e dell’intero ecosistema del Gruppo.
In coerenza con gli obiettivi previsti dall’aggiornamento del Piano Industriale 2021-2025 “Driving Energy”, Terna vuole rafforzare e promuovere nuove conoscenze attraverso un’offerta culturale e formativa innovativa, in grado di supportare la realizzazione della transizione energetica.
La nascita dell’Academy si inserisce all’interno del programma di evoluzione culturale NexTerna, che ha l’obiettivo di proporre una nuova modalità di lavoro attraverso il coinvolgimento attivo e consapevole delle persone. Al fine di evolvere l’offerta formativa, a oggi focalizzata principalmente su contenuti tecnici, Terna Academy promuove progetti di innovazione, potenziamento e aggiornamento di competenze.
Per garantire il massimo rigore scientifico dell’approccio formativo, l’autorevolezza dei contenuti e la cooperazione interdisciplinare, Terna Academy si è dotata di un modello di governance che prevede un Comitato scientifico di alto profilo di cui fanno parte, oltre a Valentina Bosetti, presidente di Terna, e Stefano Donnarumma, amministratore delegato del Gruppo, tre importanti figure del mondo accademico: il professor Francesco Profumo del Politecnico di Torino, il professor Maurizio Delfanti, amministratore delegato di Rse – Ricerca sistema energetico, e il professor Gustavo Piga dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”. A completare il Comitato scientifico, tre manager di Terna, Emilia Rio, direttrice People organization and change, Massimiliano Garri, direttore Innovation & market solutions, e Massimiliano Paolucci, direttore Relazioni esterne, Affari istituzionali e Sostenibilità.
La governance dell’Academy prevede anche Expert Leads a guida della progettazione, oltre a strutture e specialisti della formazione interni all’azienda.
Coerentemente con le linee guida dell’aggiornamento del Piano Industriale 2021-2025, che prevede circa 10 miliardi di investimenti complessivi per il raggiungimento dei target di decarbonizzazione, l’Academy ha organizzato l’offerta formativa per le persone di Terna in tre aree tematiche strategiche: Transizione Energetica, Sostenibilità e New Ways of Working. In particolare, nell’ambito della “Transizione Energetica”, l’Academy propone una formazione specifica, professionale e tecnico-specialistica, sulle nuove tendenze tecnologiche e di mercato, per rafforzare l’azione di Terna nel suo ruolo di regista della transizione.
Per la “Sostenibilità”, pilastro delle azioni del gruppo, l’offerta prevede una formazione alla sostenibilità ambientale, di business e sociale, e alla gestione della qualità. All’interno di questa macroarea, è contenuta anche l’offerta “Compliance e HSE”, che mira a sviluppare e promuovere l’eccellenza nella sicurezza.
Infine, con “New Ways of Working”, per supportare l’evoluzione culturale necessaria, innescata dall’avvento della pandemia, Terna Academy promuove la formazione alle nuove modalità di lavoro e di apprendimento, competenze manageriali e comportamentali per la performance e il benessere lavorativo.
