Acquedotto pugliese (Aqp) ha aderito al network nazionale Valore D a sostegno di politiche di inclusione e diversità.
L’iniziativa suggella un percorso che ha portato l’azienda pugliese, fra i più importanti player del servizio idrico integrato in Europa, a ottenere la certificazione per la parità di genere grazie a un modello organizzativo che punta a valorizzazione della diversità, empowerment femminile e work life balance, l’equilibrio tra lavoro e vita.
Per la direttrice generale di Aqp, Francesca Portincasa, «l’adesione a Valore D rafforza la strategia da tempo avviata dall’azienda con alcune significative azioni, a partire dalla sottoscrizione dei principi di empowerment femminile ed al conseguimento del primo bilancio di genere a giugno 2023».
Acquedotto pugliese è stata infatti tra le prime utility del Sud Italia a raggiungere il traguardo della certificazione UNI/PdR 125:2022, ottenendo un punteggio molto elevato, a testimonianza di politiche e comportamenti consolidati. «Anche in tema di diversità ed inclusione il percorso è tracciato. Non a caso – prosegue la direttrice generale – abbiamo avviato politiche attive di ascolto da tradurre all’interno di un integrato action plan, entrato a far parte del nostro piano della sostenibilità. E la direzione Risorse umane è impegnata in un percorso di consolidamento ulteriore delle politiche di diversity and inclusion».
Valore D è la prima associazione di imprese in Italia che promuove l’equilibrio di genere e una cultura inclusiva nelle organizzazioni e nel Paese. Nata nel 2009, nei 15 anni di attività l’associazione ha saputo coinvolgere un numero sempre crescente di imprese fino a raggiungere l’attuale grande network di oltre 350 aziende associate per un totale di più di 2 milioni di dipendenti e un giro d’affari aggregato di oltre 500 miliardi di euro: organizzazioni che rappresentano le eccellenze nel Paese sui temi Diversity and Inclusion e che raccolgono le best practice italiane.
