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Navigator, in 100 in attesa di riassunzione in Puglia: «È una questione nazionale»

La questione dei navigator va affrontata a livello nazionale con il coinvolgimento dei ministeri del Lavoro e delle Imprese. È quanto ha affermato oggi, in audizione nella quinta commissione del Consiglio regionale pugliese, l’assessore al Lavoro Sebastiano Leo a proposito della vertenza che riguarda un centinaio di navigator pugliesi che, dal primo novembre scorso, sono…

La questione dei navigator va affrontata a livello nazionale con il coinvolgimento dei ministeri del Lavoro e delle Imprese.

È quanto ha affermato oggi, in audizione nella quinta commissione del Consiglio regionale pugliese, l’assessore al Lavoro Sebastiano Leo a proposito della vertenza che riguarda un centinaio di navigator pugliesi che, dal primo novembre scorso, sono in disoccupazione.

Leo ha aggiunto che non sono previste risorse da destinare all’assunzione a tempo o con contratti di lavoro coordinato e continuativo, resta però l’impegno di chiedere un tavolo a cui siederanno i sindacati confederati, dove parteciperanno gli assessorati alle politiche del lavoro e allo sviluppo economico per vedere se ci sono margini per un loro reimpiego.

L’audizione si è tenuta oggi su richiesta del consigliere del M5s Cristian Casili.

«Dobbiamo fare in modo che l’esperienza dei navigator non vada persa, ma venga incanalata per lo sviluppo delle politiche attive del lavoro. In questa direzione va l’impegno politico che abbiamo preso nei mesi scorsi insieme al presidente Emiliano, ovvero dare vita a una misura pilota in questa regione che punti alla maggiore promozione delle politiche attive del lavoro, per cui a breve avvieremo incontri con gli assessori competenti», ha dichiarato il vicepresidente del Consiglio regionale, Casili.

«Si tratta – ha aggiunto – di una platea di oltre cento persone formate e preparate sulle politiche attive del lavoro, che meritano risposte precise dalla politica tutta, senza distinzione di partiti. I loro contratti, in seguito a diverse proroghe, sono scaduti lo scorso 31 ottobre e questa vertenza non può essere ignorata. Parliamo di professionisti che hanno vinto un concorso nel luglio 2019, laureati con una media del 107, che hanno dimostrato di avere competenze nel gestire la platea di persone che deve essere accompagnata in un percorso di formazione per riqualificarsi o entrare nel mondo del lavoro».

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